Hoffmann Coaching

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Coaching – berufliche Herausforderungen und stressvolle Situationen aktiv gestalten

Sie befinden sich in einer neuen Führungsposition? Sie wollen sich beruflich verändern und wissen nicht wohin? Sie erleben eine Situation schon länger als problematisch oder besonders stressig? Diese und andere Anlässe können der Impuls sein ein externes Coaching in Anspruch zu nehmen.

Sich für ein Coaching zu entscheiden bedeutet den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern. Wo zuvor das immer gleiche, vielleicht wenig zielführende Handeln erfolgte, können Sie nun problematische Situationen entschärfen. Dies ermöglicht es, sich auf neue Ziele auszurichten.

Ich helfe bei einer guten Zieldefinition und beim  Konkretisieren von durchführbaren Schritten, damit Sie Ihr Ziel sicher im Blick behalten.

Eine besondere Expertise habe ich im Bereich des Health Coaching. Dauerhaftes Stresserleben macht effektives und effizientes Arbeiten unmöglich. Hier unterstütze ich Sie dabei, auch in stressigen Situationen gelassen und handlungsfähig zu bleiben.

Kontaktieren Sie mich und lernen mich unverbindlich kennen. Anschließend erhalten Sie mein kostenloses Angebot für ihr Anliegen.

Beratung und Teamentwicklung – Mitarbeiter- und Teampotentiale nutzen

Sie haben ein eigenes Unternehmen oder leiten eine Abteilung und wollen im Bereich Mitarbeiterführung etwas verändern? Sie wissen nicht genau wie und brauchen Unterstützung für ihr Team?

Ich komme in Ihr Unternehmen und mache mir vor Ort ein Bild. Wir klären Ihre Wünsche, Absichten und Ziele. Mit Interviews, Beobachtung und Einzelgesprächen erfasse ich die Abläufe und Strukturen. Daraus entstehen Empfehlungen bzw. Angebote, z.B.  für Teamentwicklungscoachings.

Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter und Teams Ihr volles Potential entfalten?  Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Trainings für Mitarbeiter mit Kundenkontakt

Ob Sie seit 10 Jahren dieselben Mitarbeiter oder häufig wechselndes Personal beschäftigen, eine effiziente Schulung lohnt sich! Im Mittelpunkt meiner Trainings steht die Haltung, mit der Ihr Personal dem Kunden begegnet, egal ob im Service, im Verkauf oder in der Beratung.

Es ist die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehung, die -mehr noch als Ihre Produkte oder Dienstleistungen- den entscheidenden Unterschied macht. Mein Trainingsansatz basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen des menschlichen Bindungs- und Beziehungsverhaltens und beachtet dabei die Vielfältigkeit oft unbewusster emotionaler Prozesse.

Sie wollen neue Kunden gewinnen und die „Alten“ langfristig binden ohne nur über ihre Preise wettbewerbsfähig zu sein? Sie wollen einfach „mehr“ verkaufen? Dann freue ich mich Ihnen ein individuelles Angebot zu machen, dass sich an Ihren Anliegen und Zielen ausrichtet.

Psychologische Gesundheitsförderung

Trotz bester Führung und auch in einem angenehmen Betriebsklima geraten wir im Arbeitsalltag leicht in Stress. Die Kunden wollen schnell bedient werden, manchmal gibt es zehn Dinge gleichzeitig zu tun. Wenn wir besonders viel über einen langen Zeitraum leisten müssen, dann werden wir langsamer statt schneller und machen mehr Fehler.

Wie können wir besser und gelassener mit Stress umgehen? Wie können wir den äusseren Stress im Innern leichter verdaulich machen, statt ihn durch unsere inneren Ansprüche noch anzuheizen? Diese und viele andere Fragen beantwortet das zertifizierte Gesundheitsförder-programm „Gelassen und sicher im Stress“ (n. Prof. Dr. Gert Kaluza)

Ich schule Ihre Mitarbeiter vom kleinen Info-Workshop bis hin zur 2- Tage-Schulung, ganz nach Ihren betrieblichen Bedürfnissen. Wir vereinbaren vorab einen Gesprächstermin, um das für Ihre Firma ideale Format zu finden.