Hoffmann Coaching

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Coaching – berufliche Herausforderungen und Belastungen meistern

Sie befinden sich in einer neuen Führungsposition? Sie erleben eine Situation schon länger als konflikthaft oder besonders stressend? Sie wollen sich beruflich verändern und wissen nicht wohin? Diese und andere Anlässe können der Impuls sein, ein externes Coaching in Anspruch zu nehmen. Sich für ein Coaching zu entscheiden bedeutet, die eigene Position zu reflektieren und mit Blick auf Ihr Ziel neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Eine besondere Expertise habe ich im Bereich Gesundheit und Stressmanagement. Dauerhaftes Stresserleben macht effektives und effizientes Arbeiten unmöglich. Auch hier kann ein Coaching helfen.

Kontaktieren Sie mich und lernen mich unverbindlich kennen. Anschließend erhalten Sie mein kostenloses Angebot für ihr Anliegen.

Organisationsberatung und Teamentwicklung – Mitarbeiter- und Teampotentiale nutzen

Sie haben ein eigenes Unternehmen oder leiten eine Abteilung und wollen im Bereich Mitarbeiterführung etwas verändern? Die Kommunikation im Unternehmen läuft irgendwie anders als es aus Ihrer Sicht sinnvoll wäre? Sie wissen nicht, wo Konflikte entstehen und brauchen Unterstützung für ihr Team?

Ich komme in Ihr Unternehmen und mache mir vor Ort ein Bild. Wir klären Ihre Wünsche, Absichten und Ziele. Mit Interviews, Beobachtung und Gesprächen erfasse ich die Abläufe und Strukturen. Daraus entstehen Empfehlungen bzw. Angebote für mögliche Interventionen. Diese reichen von Trainings, über Teamentwicklungsmassnahmen bis hin zur Moderation von Struktur- oder Zielplanungsworkshops. Auch hier bieten Reflektion und Feedbackschleifen die Möglichkeit, immer nah an Ihrer Zielsetzung zu navigieren und diese konsequent im Blick zu behalten.

Neugierig geworden? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Das erste Gespräch zu Ihrem Anliegen ist kostenlos.

Trainings für Mitarbeiter mit Kundenkontakt

Ob Sie seit 10 Jahren dieselben Mitarbeiter oder häufig wechselndes Personal beschäftigen, ein effizientes Training lohnt sich! Im Mittelpunkt  der Schulung steht für mich die Haltung, mit der Ihr Personal dem Kunden begegnet, egal ob im Service, im Verkauf oder in der Beratung.

Es ist die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehung, die -mehr noch als Ihr Produkt- oder Dienstleistungssortiment- den entscheidenden Unterschied macht. Mein Trainingsansatz basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen des menschlichen Bindungs- und Beziehungsverhaltens und beachtet dabei die Vielfältigkeit oft unbewusster emotionaler Prozesse.

Ich freue mich, Ihnen ein individuelles Angebot zu machen, dass sich an Ihren Anliegen und Zielen ausrichtet.

Psychologische Gesundheitsförderung

Trotz bester Führung und auch in einem angenehmen Betriebsklima geraten wir im Arbeitsalltag leicht in Stress. Die Kunden wollen schnell bedient werden, manchmal gibt es zehn Dinge gleichzeitig zu tun. Wenn wir mit zu wenig Pausen über einen langen Zeitraum viel leisten müssen, dann werden wir langsamer und machen mehr Fehler.

Wie können wir besser und gelassener mit Stress umgehen? Wie können wir den äusseren Stress im Innern leichter verdaulich machen, statt ihn durch unsere hohen Selbst-Ansprüche noch anzuheizen? Diese und viele andere Fragen beantwortet das zertifizierte Gesundheitsförder-programm „Gelassen und sicher im Stress“ (n. Prof. Dr. Gert Kaluza)

Ich schule Ihre Mitarbeiter vom kleinen Info-Workshop bis hin zum 2- Tage-Training, ganz nach Ihren betrieblichen Bedürfnissen. Wir vereinbaren vorab einen kostenlosen Gesprächstermin, um das für Ihre Firma ideale Format zu finden.